Licence professionnelle Commerce et Distribution

La Licence Professionnelle Commerce et Distribution parcours DistriSup Management propose une année de formation en alternance, rémunérée, professionnalisante et diplômante. Elle s’effectue en partenariat avec des enseignes de la Grande Distribution : Action, Brico Dépôt, Carrefour, Carrefour Market, Leroy Merlin, Conforama, Lidl, Monoprix, Shiever (Super U, Hyper U), Primark, Kiabi.

Ces enseignes proposent, à chaque apprenti recruté, un contrat de travail pendant la durée de sa formation. Les étudiants n’ont pas à chercher d’entreprise, une journée de recrutement est organisée afin de sélectionner les futurs apprentis managers.

COMPÉTENCES VISÉES

• Acquérir une connaissance approfondie de la Grande Distribution et développer des compétences en management dans le domaine commercial
• Obtenir une réelle qualification en gestion de commerce en management 
• Développer sa capacité d’autonomie

DÉBOUCHÉS

• À la sortie du diplôme : manager de rayon
• À terme : responsable de secteur ou directeur de magasin

CONDITIONS D’ACCÈS

• Être titulaire d’une Licence 2, d’une 2ème année de BUT ou d’un BTS dans un domaine compatible
• Admission sur dossier et entretien via la plateforme e-candidat
• Une journée de recrutement est organisée avec les enseignes partenaires afin de sélectionner les futurs apprentis

PROGRAMME

GÉRER UN RAYON D'UN POINT DE VUE ORGANISATIONNEL

• Gestion comptable et financière
• Logistique
• Gestion de la relation client
• Droit de la distribution
• Anglais
• Projet tutoré
• Présence en entreprise / retour d'expérience

DYNAMISER L'OFFRE COMMERCIALE DANS SON RAYON

• Connaissance de la distribution
• Marketing
• Gestion de la relation client
• Merchandising et gestion du rayon
• Présence en entreprise / retour d'expérience

MANAGER SON ÉQUIPE

• Connaissance de soi et développement personnel
• Gestion et animation d’équipe
• Prise de décision et pilotage
• Droit social
• Jeu d’entreprise
• projet tuteuré
• Présence en entreprise / retour d'expérience

PROFESSIONNALISATION

100 % des étudiants sont salariés.

Ils effectuent la formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les étudiants alternent entre temps passé en formation et temps passé en entreprise où ils prennent en charge une mission complète. A l’issue de l’année de formation, ils bénéficient de véritables compétences et d’une expérience professionnelle reconnues par les entreprises.